転職に成功する人とは？ 特徴や秘訣に迫る

こんにちは。今回は転職に成功する方の特徴や秘訣についてご紹介したいと思います。

＜自分のスキルや実績を言語化できる＞

自分のスキルや実績を言語化できる人は、転職に成功しやすいといえます。

多くの求職者が、面接で自己紹介や自己PRを求められることが多いと思います。

実は、これには「仕事を通して得られた能力や強みを説明してください」という意味が込められているのはご存じでしょうか。

その際「マネジメント経験があります」とただ職歴を説明するのではなく、経験からどんな強みを得たのかを具体的なエピソードを交えて伝えるようにしてください。

＜転職理由と目的が明確化している＞

転職理由と目的を明確に言えるのも、転職に成功する可能性が高い人の特徴といえます。

それは説得力が増し、企業に納得してもらえて採用されやすくなるからです。

転職者の中には、「今の仕事に飽きた」「人間関係が良くないので会社に行きたくない」など、漠然とした理由で転職に踏み切る人もいると思います。

しかし、後ろ向きな転職理由だと「また同じ理由で退職するのでは？」と、企業側が不安になり、スキルが高い人でも選考で落とされる可能性があります。

＜他責思考ではなく自責思考でとらえている＞

人のせいにする他責思考よりも、自分の責任を重視する自責思考の強い人の方が、転職に成功しやすい傾向にあります。

自責思考が強い人は、トラブルの解決策や自分に至らない点を考える問題解決スキル、自主性が高いと判断され、面接で好印象を残せるからです。

＜自分の欠点や弱点を理解している＞

転職は、自分のキャリアを商品として売り出すことでもあるため、自己分析が非常に重要になります。 

自らのキャリアにおいて、人より優れている点や得意な業務・スキルを、これまでの経験から洗い出しましょう。そのうえで、長所だけではなく欠点や弱点も分析し、どのように克服すれば長所につなげられるかの考察や理解が大切になってきます。

＜第三者の冷静な意見も受け入れられる＞

自分の長所や短所を自己分析するうえで、上司や同僚、転職エージェントなど第三者からの意見を受け入れる姿勢が大事です。特に欠点は自分では分かりにくいため、第三者からの冷静な意見を受け入れ、自らの特徴やキャリアをできるだけ客観的に考察するようにしましょう。

＜ひとつの企業に執着しない＞

ひとつの企業に執着すると、不採用になった場合、予想以上にショックを受けてしまいます。

転職は運に左右される点もあるので、できる限りフラットな気持ちで臨むとよいでしょう。

＜年収や待遇にこだわらない＞

やりたい仕事・年収・待遇など、すべての条件を叶える企業に転職するのは非常に難しいです。

そのため、希望する条件に優先順位をつけ、譲れない条件などはできる限りひとつに絞り、その他の条件は柔軟に交渉したほうが、転職先の選択肢が広がり成功につながります。

＜最後に＞

いかがでしたでしょうか。

転職は人生の転機です。しっかりと準備して行動しましょう